图/比亚迪董事长兼总裁王传福

9月29日，比亚迪（002594）在深圳坪山总部举办2026年第一次临时股东会上，董事长兼总裁王传福在会上回答投资者提问时谈及对年轻人的建议，他表示，年轻时一定要有远大的梦想，这样才能激励年轻人在遇到困难的时候不放弃，敢于坚持、敢于挑战。 

王传福以比亚迪自身的发展经历作为例证回顾称，公司当初什么都没有，员工人数从几十人发展到几十万人，期间克服了很多困难，几次差点倒闭。面对困难，团队没有放弃，而是选择迎接它、拥抱它，最终战胜它。此番表态延续了王传福近期多次向年轻群体传递的观点。9月初，他在面向广大学子的公开活动中也曾寄语，要用自己的知识和技术解决行业痛点、难点、卡点、堵点，更好赋能产业化，实现共赢。王传福在股东会上再次提及梦想与坚持，也被外界视为其对企业长期主义发展理念的又一次阐述。比亚迪目前拥有超过12万名工程师，研发人员规模位居行业前列。

王传福曾多次表示，工程师文化是公司最核心的竞争力之一，企业的发展离不开持续的技术投入与人才积累。面对市场竞争，比亚迪坚持长期投入技术研发，用技术创新推动增长，这一路线与王传福一贯强调的坚持、挑战精神一脉相承。

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